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Mitarbeiterbeurteilung

Die Relevanz von Mitarbeiterbeurteilungen zeigt sich am breiten Spektrum der Bereiche, in denen sie zur Anwendung kommen. Nicht nur im Zusammenhang mit der Personalentwicklung gewinnen Mitarbeiterbeurteilungen an Bedeutung, sondern sind auch wichtigste Grundlage für Zielvereinbarungen und leistungsbezogene Entlohnung.

Wichtige Funktionalitäten der s+p Mitarbeiterbeurteilung auf einen Blick:

• Mitarbeiter-, Vorgesetzten-, Gleichgestellten- und Selbstbeurteilung
• Beurteilungen mit standardisierten Beurteilungsbögen
• Definition und Bewertung von Beurteilungskriterien
• Mitarbeitergespräche
• Maßnahmenplanung